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人才招聘

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工作岗位:工作导师

岗位职责:

1、负责儿童城体验店内的流程讲解、展示与核心环节的操作;

2、负责维护体验店内外的体验秩序;

3、负责准备物料、道具;

4、其他店面运营的辅助管理工作。

任职要求:

1、年满18周岁以上,男女不限;

2、专科及以上学历,专业不限,普通话标准无口音;

3、要求形象气质佳,身体健康,具体良好的沟通能力及亲和力。


工作岗位:客服专员

岗位职责:

1.负责所有经营区域秩序的维护;

2.对于门票的售出、产品的介绍及指导工作;

3.现场咨询服务及呼叫中心热线的接听工作;

4.客诉的处理工作。

任职要求:

1.具有较强语言表达能力,性格积极开朗、富亲和力、耐心细心,具备良好的服务意识;

2.具有客服工作经验,了解客户需求,熟悉企业动作方式和服务途径;

3.头脑灵活,具体较强的现场应变能力,能够主动掌控话题并恰当的解决问题;

4、形象好,气质佳,言行举止得体,有企业形象代表和产品代言人的风范;

5、有服务类行业从业经历优先。


工作岗位:摄影师

岗位职责:

1、负责掌管场馆内儿童形象摄影,帮助小朋友展现个性风采;

2、负责公司现场活动或对外宣传拍照。

任职要求:

1.会熟练使用佳能单反相机,Photoshop平面软件;

2.具有一定工作经验,有较高的艺术素养,品行端正,工作勤奋;

3.有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性,语言沟通能力强。


工作岗位:运营主管

岗位职责:

1、根据活动计划策划并执行相应运营活动,并分析数据结果;

2、对于运营部新入职员工进行岗前技术知识的专业培训;

3、根据活动提出活动改善意见以及运营建议;

4、负责线下活动专题及活动制作,包括策划、执行、总结等。

任职要求:

1、本科以上学历,一年以上娱乐、教育平台类产品运营和管理经验;

2、对主流娱乐活动敏感,善于数据分析;

3、善于捕捉热点,融入到专题和活动中提高用户粘性,激励用户参与;

4、优秀的策划、沟通、组织协调能力以及团队合作精神;

5、有服务类行业从业经历,儿童娱乐管理经验、幼教或幼儿园经验者优先。


工作岗位:运营经理

岗位职责:

1、根据公司战略,制定运营策略和计划,实现业务目标;

2、组织、调动公司资源推进实施运营方案,实现用户的留存和活跃;

3、对数据进行跟踪和整理,分析运营效果并提供后续运营方案。

4、组织部门内部培训,提升团队能力,并控制团队绩效考核。

任职要求:

1、本科及以上学历,三年以上互联网产品运营经验;

2、对儿童娱乐性游戏产品有一定了解;

3、准确把握用户心里,擅长逻辑分析和文案加工;

4、有良好的执行力,沟通能力强,有较强的数据分析、用户需求分析能力;

5、需团队管理经验,跨部门沟通能力优秀,自我驱动能力强。


工作岗位:活动策划(偏市场方向)

职位描述:

1、负责公司产品活动的组织与策划;

2、相关市场情报的收集及信息平台的规划,研究竞争品牌动向、产品与市场信息;

3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、产品策划方案的撰写;

4、协调公司内部的运作实施,并完成品牌推广的效果评估,提出改进方案。

任职要求:

1、本科以上学历,两年以上品牌管理和品牌策划工作经验;

2、熟悉儿童娱乐产品政策,有文化品牌创建与营销管理的经验,有市场活动策划与管理经验优先;

3、熟悉品牌营销管理模式和理念;

4、擅长市场分析,品牌策划;

5、擅于思考与总结,逻辑清晰,思路敏捷,卓越的语言表达能力;

6、喜欢挑战,具备创新意识与团队领导能力。


工作岗位:媒介专员

岗位职责:

1、负责公司媒体关系的建立与维护,媒体公关活动的策划与执行;

2、积极了解公司各个项目的各项需求,提供最优的媒体策略,独立完成媒体投放计划;

3、搜集相关媒介资料并进行分析,整理,及时把握媒体最新动向;

4、寻找适配媒体资源进行我司网站内容输出。

任职要求:

1、2年以上公关、广告行业媒介工作经历;

2、熟悉传统媒体和新媒体的运作规律;

3、熟悉媒介工作流程,有丰富媒体资源。


工作岗位:新媒体运营

岗位职责:

1、关注互联网新鲜事,熟知网络语言;

2、负责微博、微信等新媒体的内容发布、话题制造、活动执行,提高关注度,增加粉丝数,提高粉丝活跃度;

3、负责线上活动的创意、策划、提案和执行;

4、细化活动方案的执行工作流程,推动站内外资源,严格按照时间节点和质量要求完成活动目标;

5、提供优质、高效的创意方案;极佳的文字驾驭和创作能力,能独立撰写完成各种活动策划和品牌基础物料的撰写。

任职要求:

1、本科及以上学历,具体两年以上互联网公司工作经验;

2、能独立运营微博、微信、公众账号、论坛等媒介渠道;

3、能够独立策划、文案撰写,有赋予事件以意义的策划能力;

4、有在活动前期掌控传播、造势的能力,了解传播规律和常用媒介;了解互联网用户心理,有“网感”;

5、了解活动策划中如何制造亮点,能够预知流程中的用户气氛;

6、较好的逻辑思维能力,创意想法多,有良好的执行力。


工作岗位:管培生(储备干部)

任职要求:

1、应届本科及以上学历,男女不限;

2、专业不限,师范类、心理学类、艺术设计类、大众传播类专业优先考虑。

发展路径:

1、专员-运营主管-运营经理-运营总监

2、专员-产品研发主管-产品经理-产品总监


招聘热线:刘女士18611689185

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